Este lunes, el salón de actos del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana fue el escenario de la XI edición de los Premios Escolástico Zaldívar, un evento que busca destacar y reconocer las mejores prácticas en seguridad y salud laboral en España. En esta ocasión, 15 empresas mutualistas recibieron distinciones por sus innovadoras iniciativas destinadas a promover la cultura preventiva en sus entornos de trabajo.
El acto fue inaugurado por José María García Tomás, director de Recursos Humanos del Real Madrid, quien también forma parte de la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa y preside el jurado de los premios. García Tomás resaltó la importancia de estos galardones como un reflejo del compromiso empresarial con la prevención de riesgos laborales y destacó el crecimiento en calidad e innovación de las candidaturas presentadas, lo cual evidencia una etapa de madurez en la gestión preventiva en el país.
Durante la ceremonia, Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, condujo la entrega de reconocimientos, entregando distinciones a empresas como ABANCA, Deloitte, Sage Spain, Teknia y Valeo. Estas organizaciones fueron premiadas por sus programas y soluciones innovadoras que aportan a la mejora de la salud y seguridad de sus empleados.
Entre los proyectos destacados, ABANCA fue reconocida por su iniciativa ACTÍVATE, que fomenta la actividad física y la educación nutricional entre sus trabajadores, promoviendo un estilo de vida saludable que impacta positivamente en su bienestar laboral. Deloitte fue premiada por haber implementado un sistema de medicina de precisión que personaliza los tratamientos preventivos, ajustándose a las necesidades específicas de cada empleado.
Sage Spain destacó por la creación de un entorno laboral inclusivo y accesible, promoviendo la diversidad y la integración en el ambiente laboral. Por su parte, Teknia fue reconocida por su modelo de seguridad en maquinaria, que minimiza riesgos y promueve condiciones seguras para sus operarios, mientras que Valeo fue premiada por su innovadora solución tecnológica de evaluación ergonómica, que optimiza las condiciones de trabajo y reduce los trastornos musculoesqueléticos.
Además de los cinco premios principales, se entregaron diez menciones honoríficas a otras empresas como Alapont Global, Contactel (Grupo Inetel) y Ence Energía y Celulosa, reflejando la variedad y el compromiso del tejido empresarial español en materia de cultura preventiva.
En esta edición, también se otorgaron dos reconocimientos extraordinarios. El Premio a la Trayectoria Profesional fue concedido a Carme Valls Llobet, por su destacada labor en la integración de la perspectiva de género en la medicina preventiva y en la gestión de riesgos laborales. Asimismo, el Instituto Biomecánico de Valencia fue distinguido como Entidad Comprometida con la Prevención de Riesgos Laborales, debido a su contribución en la mejora de las condiciones laborales y en la prevención de trastornos musculoesqueléticos.
El acto culminó con un mensaje de Pedro Serrera, secretario general de Fraternidad-Muprespa, quien agradeció la participación y dedicación de las empresas en mejorar las condiciones laborales y promovió la prevención como un pilar fundamental para la responsabilidad social y la sostenibilidad de las organizaciones.
La celebración de estos premios coincide con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, otorgando así mayor relevancia a un evento que busca fortalecer el compromiso del sector empresarial con la protección de sus trabajadores y la promoción de ambientes laborales más seguros y saludables.
