Empresas Inpreparedas: El Desafío de las Nuevas Leyes de Transparencia Salarial según Aon
Las organizaciones siguen priorizando el cumplimiento normativo sobre la adopción de la transparencia salarial como una estrategia fundamental, según los resultados del Estudio Global de Transparencia Salarial 2025, elaborado por Aon. A pesar de un contexto de creciente presión regulatoria y expectativas cambiantes entre los empleados, sólo el 19% de las organizaciones encuestadas en más de 40 países se consideran
